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                                                       中華(hua)人民共(gong)和(he)國國務(wu)院令 

第724號

《保障農民工工資支付條(tiao)例》已經2019年(nian)12月(yue)4日國務院第73次常務會(hui)議通(tong)過，現予(yu)公布，自2020年(nian)5月(yue)1日起施行。

總(zong)理(li) 李克強(qiang)

2019年12月30日

第(di)一條 為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。

第二條 保障農民工工資支付，適用本條例。

本條例所(suo)稱農民工，是指為用(yong)人單位提(ti)供勞動的農村居民。

本(ben)條例所稱工(gong)資，是指農民工(gong)為用人單位提供勞動后應當(dang)獲得(de)的勞動報酬(chou)。

第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任(ren)何單(dan)位(wei)和(he)個人(ren)不得拖欠農民工(gong)工(gong)資。

農(nong)民工(gong)應當(dang)遵守勞動(dong)紀律和職業道德，執行勞動(dong)安(an)全衛生規程，完成勞動(dong)任務(wu)。

第四條 縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠(qian)農民工工資矛盾(dun)的(de)排(pai)查和調處工作，防范和化解矛盾(dun)，及時調解糾(jiu)紛。

第五條 保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。

第(di)六(liu)條 用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。

第(di)七條 人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房城鄉(xiang)建(jian)設、交通運(yun)輸、水利等相關行業工程建(jian)設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包(bao)(bao)、轉包(bao)(bao)、違法分包(bao)(bao)、掛靠(kao)、拖(tuo)欠(qian)工程款(kuan)等導致的拖(tuo)欠(qian)農民工工資案件。

發(fa)展改革等部門按照(zhao)職責負責政府投資項目的(de)審(shen)批管(guan)理，依法審(shen)查(cha)政府投資項目的(de)資金來源和籌措方式，按規(gui)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象(xiang)依法依規(gui)予以限制和懲戒。

財(cai)政部(bu)門(men)負(fu)責政府投資資金(jin)的預算(suan)管理，根(gen)據(ju)經批準的預算(suan)按規定及時足額撥付政府投資資金(jin)。

公(gong)安機(ji)關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)刑事(shi)案件(jian)，依法處置因農(nong)民工工資拖(tuo)欠引發的社(she)會(hui)治安案件(jian)。

司法行(xing)政、自(zi)然資源、人民(min)(min)銀行(xing)、審計、國有(you)資產(chan)管理、稅務、市(shi)場監(jian)管、金(jin)融監(jian)管等部門，按照職責(ze)做好與(yu)保障農民(min)(min)工工資支付相(xiang)關的工作。

第八條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。

第九條(tiao) 新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。

第十條(tiao) 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個(ge)人對(dui)拖(tuo)欠(qian)農(nong)民工工資(zi)的(de)行為，有權向人力資(zi)源社會保障行政部(bu)門(men)或者其他有關部(bu)門(men)舉報。

人力資源社會(hui)保障行政部門和其他有(you)關部門應(ying)當公開(kai)舉報投(tou)訴電話、網(wang)站等渠道，依法接受對拖欠農民工(gong)工(gong)資行為(wei)的舉報、投(tou)訴。對于(yu)舉報、投訴(su)的(de)處理實行首問(wen)負責制(zhi)，屬于(yu)本部門受理的(de)，應當(dang)依法及時處理；不屬于本部門受理的(de)，應當及時(shi)轉送相關部門，相關部門應當依法及時(shi)處理，并將處理結果(guo)告(gao)知(zhi)舉報、投訴人(ren)。

第十一條 農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

第十二(er)條 用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十(shi)三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工(gong)資制的，工(gong)資支付周期由雙方依法約定。

第十四條 用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日(ri)期遇(yu)法定(ding)節假日(ri)或者休息日(ri)的，應當在(zai)法定(ding)節假日(ri)或者休息日(ri)前支付。

用人單位因不可抗(kang)力(li)(li)未能在(zai)(zai)支(zhi)(zhi)付日期(qi)支(zhi)(zhi)付工資的，應當在(zai)(zai)不可抗(kang)力(li)(li)消除后(hou)及時支(zhi)(zhi)付。

第十(shi)五(wu)條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。

書面工(gong)資(zi)支(zhi)付臺賬(zhang)應當包括用人單(dan)位名稱，支(zhi)付周期(qi)，支(zhi)付日(ri)期(qi)，支(zhi)付對象(xiang)姓名、身份證(zheng)號碼、聯系方式(shi)，工(gong)作時間，應發工(gong)資(zi)項目及數(shu)(shu)額，代扣(kou)、代繳、扣(kou)除項目和數(shu)(shu)額，實發工(gong)資(zi)數(shu)(shu)額，銀行代發工(gong)資(zi)憑(ping)證(zheng)或者農民工(gong)簽字等內容(rong)。

用人單(dan)位向(xiang)農民工(gong)支付工(gong)資時，應當提供(gong)農民工(gong)本人的工(gong)資清單(dan)。

第十六條 用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。

第十七(qi)條 不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規定執行。

第(di)十八條 用(yong)工(gong)單(dan)位使(shi)用(yong)個(ge)人(ren)、不具備合(he)法(fa)經(jing)營資格的(de)單(dan)位或者未依法(fa)取得勞務(wu)派遣許可證的(de)單(dan)位派遣的(de)農民工(gong)，拖欠(qian)農民工(gong)工(gong)資的(de)，由用(yong)工(gong)單(dan)位清償(chang)，并可以依法(fa)進行追償(chang)。

第十九條(tiao) 用人單位(wei)將工(gong)作任務(wu)發包給個人或者不具備合法(fa)經營(ying)資格的(de)單位(wei)，導致拖(tuo)欠所招用農民(min)工(gong)工(gong)資的(de)，依照有(you)關法(fa)律規定執行。

用人(ren)單位(wei)允(yun)許個人(ren)、不具(ju)備合(he)法經營資格(ge)或(huo)者未取得相應資質的(de)(de)單位(wei)以用人(ren)單位(wei)的(de)(de)名義(yi)對外經營，導致(zhi)拖欠所招用農民工工資的(de)(de)，由(you)用人(ren)單位(wei)清償(chang)，并(bing)可以依法進行追償(chang)。

第二十條 合伙企業、個人(ren)獨資企業、個體經濟組織等用人(ren)單(dan)位拖欠農民工工資的，應當依法(fa)予以清償(chang)(chang)；不清償(chang)(chang)的，由出資人(ren)依法(fa)清償(chang)(chang)。

第二十(shi)一條 用人(ren)單位(wei)合并(bing)(bing)或者分立(li)時，應當(dang)在實施合并(bing)(bing)或者分立(li)前(qian)依法清償拖欠(qian)的農(nong)民工工資；經與農(nong)民工書面協商一致的，可以由合并(bing)(bing)或者分立(li)后(hou)承繼其(qi)權利和義務的用人(ren)單位(wei)清償。

第二(er)十二(er)條 用人單(dan)位被依(yi)(yi)法(fa)吊銷營業(ye)執(zhi)照或者(zhe)登記(ji)證書(shu)、被責令關(guan)閉、被撤銷或者(zhe)依(yi)(yi)法(fa)解散的，應當在申請(qing)注銷登記(ji)前依(yi)(yi)法(fa)清(qing)償拖欠的農民工(gong)工(gong)資。

未依據前款規(gui)定清償(chang)農民工(gong)工(gong)資的用(yong)人(ren)單位主(zhu)要出資人(ren)，應當在注冊新(xin)用(yong)人(ren)單位前清償(chang)拖欠(qian)的農民工(gong)工(gong)資。

第二十三條 建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設；依法需要辦理施工許可證的，相關行業工程建設主管部門不予頒發施工許可證。

政府投資項目所需(xu)資金，應當按照(zhao)國家有關規定落實到(dao)位，不得由施(shi)工(gong)單位墊資建設。

第(di)二(er)十四條 建(jian)設單位(wei)應當向施(shi)工單位(wei)提供工程款(kuan)支付擔(dan)保。

建設單(dan)位與施(shi)工總(zong)承包單(dan)位依法(fa)訂立書面(mian)工程施(shi)工合同，應當約定工程款計量周期(qi)(qi)、工程款進度結算(suan)辦法(fa)以(yi)及人(ren)(ren)(ren)工費用(yong)撥付周期(qi)(qi)，并按照保障(zhang)農(nong)民(min)工工資按時足(zu)額支付的(de)要(yao)求約定人(ren)(ren)(ren)工費用(yong)。人(ren)(ren)(ren)工費用(yong)撥付周期(qi)(qi)不得超過1個(ge)月。

建設單位與(yu)施工總承包單位應當將工程施工合同保存(cun)備查。

第二十五條 施工(gong)總(zong)承包單(dan)位與分包單(dan)位依法訂(ding)立書面(mian)分包合同(tong)，應當約定工(gong)程款計量周期(qi)、工(gong)程款進度結算辦法。

第二十六條 施工(gong)總(zong)承包單位應當按(an)照有關規定開設農(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)專用賬戶，專項用于(yu)支付該工(gong)程建設項目農(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)。

開設、使用農民(min)工(gong)工(gong)資專用賬戶有(you)關資料應當由施工(gong)總承包單位妥善保存備查。

第二十七條 金融機(ji)構應(ying)當優化農(nong)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)專用(yong)賬戶開設服務流程(cheng)，做好農(nong)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)專用(yong)賬戶的日常管理工(gong)(gong)(gong)作；發現(xian)資(zi)金未按約(yue)定撥付等情況的，及時通知施(shi)工(gong)(gong)(gong)總(zong)承包(bao)單(dan)位(wei)，由施(shi)工(gong)(gong)(gong)總(zong)承包(bao)單(dan)位(wei)報(bao)告人力資(zi)源(yuan)社會保障行政(zheng)部門和相關行業工(gong)(gong)(gong)程(cheng)建設主(zhu)管部門，并納(na)入欠薪預警(jing)系統。

工(gong)(gong)程完工(gong)(gong)且未拖欠農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的，施(shi)工(gong)(gong)總(zong)承包(bao)單位(wei)公示30日(ri)后，可以申請注銷農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)專用(yong)賬(zhang)戶(hu)，賬(zhang)戶(hu)內余額歸施(shi)工(gong)(gong)總(zong)承包(bao)單位(wei)所有。

第二十八條 施工(gong)(gong)(gong)總承包(bao)(bao)(bao)單(dan)位或者(zhe)分包(bao)(bao)(bao)單(dan)位應當依法(fa)與所招用(yong)的農(nong)民工(gong)(gong)(gong)訂立(li)勞動合(he)同(tong)并進(jin)行(xing)(xing)(xing)用(yong)工(gong)(gong)(gong)實名登記，具(ju)備(bei)條(tiao)件的行(xing)(xing)(xing)業應當通過相(xiang)應的管理服務(wu)信息平臺進(jin)行(xing)(xing)(xing)用(yong)工(gong)(gong)(gong)實名登記、管理。未與施工(gong)(gong)(gong)總承包(bao)(bao)(bao)單(dan)位或者(zhe)分包(bao)(bao)(bao)單(dan)位訂立(li)勞動合(he)同(tong)并進(jin)行(xing)(xing)(xing)用(yong)工(gong)(gong)(gong)實名登記的人員，不得進(jin)入項目(mu)現場(chang)施工(gong)(gong)(gong)。

施工(gong)(gong)總承包(bao)單(dan)位應當在工(gong)(gong)程項(xiang)目部配備勞(lao)(lao)資專(zhuan)管員，對(dui)分(fen)包(bao)單(dan)位勞(lao)(lao)動用工(gong)(gong)實施監督管理(li)，掌握施工(gong)(gong)現場用工(gong)(gong)、考勤、工(gong)(gong)資支付(fu)等情況，審核(he)分(fen)包(bao)單(dan)位編制的農民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資支付(fu)表，分(fen)包(bao)單(dan)位應當予以配合(he)。

施工(gong)(gong)(gong)總(zong)承包單位、分(fen)包單位應當建立用工(gong)(gong)(gong)管理臺賬，并保存至(zhi)工(gong)(gong)(gong)程完工(gong)(gong)(gong)且(qie)工(gong)(gong)(gong)資全部結清后至(zhi)少3年。

第二十(shi)九條 建設(she)單(dan)位(wei)應當按(an)照合同約定及時撥付(fu)工程(cheng)款，并(bing)將人工費(fei)用及時足(zu)額撥付(fu)至(zhi)農民(min)工工資(zi)專用賬戶，加強(qiang)對(dui)施工總承包單(dan)位(wei)按(an)時足(zu)額支付(fu)農民(min)工工資(zi)的監督(du)。

因建設(she)(she)單(dan)位未按(an)照合同約定及時撥付工(gong)(gong)程款導致農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資拖欠的，建設(she)(she)單(dan)位應(ying)當以未結清的工(gong)(gong)程款為限先行墊(dian)付被拖欠的農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。

建(jian)(jian)設(she)(she)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當以項目為單(dan)(dan)位(wei)(wei)建(jian)(jian)立(li)保障(zhang)農(nong)民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)協調機制(zhi)和工(gong)(gong)資(zi)(zi)拖欠(qian)預防(fang)機制(zhi)，督促(cu)施工(gong)(gong)總承(cheng)包單(dan)(dan)位(wei)(wei)加(jia)強勞動用工(gong)(gong)管理，妥(tuo)善處理與農(nong)民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)相關的矛盾糾紛。發生(sheng)農(nong)民工(gong)(gong)集體討薪事件的，建(jian)(jian)設(she)(she)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當會同(tong)施工(gong)(gong)總承(cheng)包單(dan)(dan)位(wei)(wei)及時處理，并向(xiang)項目所在地人(ren)力資(zi)(zi)源社會保障(zhang)行政(zheng)部門和相關行業工(gong)(gong)程建(jian)(jian)設(she)(she)主管部門報告有關情況。

第三十條 分(fen)包單位(wei)對所招(zhao)用(yong)農民工(gong)的實名制管理和(he)工(gong)資支(zhi)付負直接責任(ren)。

施(shi)工(gong)總承(cheng)包單位對分包單位勞動用工(gong)和工(gong)資(zi)發放等(deng)情況進行監督。

分包單(dan)位拖(tuo)欠農民工工資的(de)，由施工總承(cheng)包單(dan)位先行清償，再依法進(jin)行追(zhui)償。

工(gong)程(cheng)建(jian)設項(xiang)目轉包(bao)，拖欠農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)的，由施工(gong)總承包(bao)單(dan)位先行清償，再依(yi)法進行追(zhui)償。

第(di)三十一條 工程建設領域推行分包單位(wei)農(nong)民工工資委托施工總承包單位(wei)代發(fa)制度(du)。

分包單位(wei)應(ying)當(dang)按月(yue)考(kao)核農民(min)工工作量并編制工資(zi)支(zhi)付表，經農民(min)工本人(ren)簽字確認后，與當(dang)月(yue)工程進(jin)度等情況一并交(jiao)施工總承包單位(wei)。

施工(gong)總承包(bao)單(dan)位根(gen)據分包(bao)單(dan)位編制的(de)工(gong)資(zi)支付表，通過農民(min)工(gong)工(gong)資(zi)專(zhuan)用賬(zhang)(zhang)戶直(zhi)接將工(gong)資(zi)支付到農民(min)工(gong)本人的(de)銀行賬(zhang)(zhang)戶，并向(xiang)分包(bao)單(dan)位提供代發工(gong)資(zi)憑證(zheng)。

用于支付農(nong)民工工資的(de)銀行(xing)賬戶所綁(bang)定(ding)的(de)農(nong)民工本人(ren)社(she)會保(bao)障卡(ka)或(huo)(huo)者銀行(xing)卡(ka)，用人(ren)單位或(huo)(huo)者其他人(ren)員不得以任何理由扣押或(huo)(huo)者變相扣押。

第三十二(er)條 施工總承(cheng)包單位應當(dang)按照有關規(gui)定(ding)存儲工資(zi)保證金，專(zhuan)項用于支付為所承(cheng)包工程提(ti)供(gong)勞動的農民工被拖(tuo)欠的工資(zi)。

工資(zi)(zi)保(bao)(bao)證(zheng)金(jin)實(shi)行差異化存儲辦法，對(dui)一定時(shi)期內未發生工資(zi)(zi)拖欠的單(dan)(dan)位實(shi)行減免措施，對(dui)發生工資(zi)(zi)拖欠的單(dan)(dan)位適當(dang)提(ti)高存儲比例。工資(zi)(zi)保(bao)(bao)證(zheng)金(jin)可以(yi)用(yong)金(jin)融機(ji)構保(bao)(bao)函(han)替(ti)代(dai)。

工資(zi)保證金的(de)存(cun)儲比(bi)例、存(cun)儲形式、減免措施等具體辦(ban)法，由國務(wu)院人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障行政部門會(hui)同有關部門制定。

第三十三條 除法律另有規定外(wai)，農民工工資(zi)專用賬戶資(zi)金和工資(zi)保證金不得(de)因(yin)(yin)支付(fu)為本(ben)項目提供勞(lao)動(dong)的(de)農民工工資(zi)之外(wai)的(de)原因(yin)(yin)被查(cha)封、凍結(jie)或者劃(hua)撥。

第三十四(si)條 施(shi)工總承包單位(wei)應當在施(shi)工現(xian)場(chang)醒目(mu)位(wei)置設立(li)維權信息告示牌，明示下列事項：

（一(yi)）建設單(dan)(dan)位(wei)、施(shi)工(gong)總承包單(dan)(dan)位(wei)及所在項目部、分包單(dan)(dan)位(wei)、相關行業工(gong)程建設主管部門、勞(lao)資專(zhuan)管員等基(ji)本(ben)信息；

（二）當地最低工(gong)(gong)資(zi)標準、工(gong)(gong)資(zi)支付日期等基本信息；

（三）相關行業工程(cheng)建設主管(guan)部門(men)和勞動保障監察投訴舉報電(dian)話、勞動爭(zheng)議調解仲裁申(shen)請渠(qu)道(dao)、法律(lv)援助申(shen)請渠(qu)道(dao)、公共法律(lv)服務(wu)熱線等信息。

第三十(shi)五條 建(jian)設單(dan)(dan)位(wei)與(yu)(yu)施工(gong)(gong)總承包(bao)(bao)單(dan)(dan)位(wei)或者承包(bao)(bao)單(dan)(dan)位(wei)與(yu)(yu)分包(bao)(bao)單(dan)(dan)位(wei)因工(gong)(gong)程數量(liang)、質量(liang)、造價等產(chan)生(sheng)爭(zheng)議(yi)的，建(jian)設單(dan)(dan)位(wei)不(bu)得因爭(zheng)議(yi)不(bu)按照本(ben)條例第(di)二十四條的規定撥付(fu)工(gong)(gong)程款中的人工(gong)(gong)費用，施工(gong)(gong)總承包(bao)(bao)單(dan)(dan)位(wei)也不(bu)得因爭(zheng)議(yi)不(bu)按照規定代發工(gong)(gong)資。

第三十六條 建設(she)單(dan)位(wei)(wei)或者施工總(zong)(zong)承(cheng)包(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)(wei)將(jiang)建設(she)工程發(fa)包(bao)(bao)(bao)或者分包(bao)(bao)(bao)給(gei)個人或者不具備合(he)法經營資格的單(dan)位(wei)(wei)，導致拖欠農(nong)民工工資的，由建設(she)單(dan)位(wei)(wei)或者施工總(zong)(zong)承(cheng)包(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)(wei)清償。

施(shi)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)允(yun)許其他單(dan)位(wei)(wei)和個(ge)人(ren)以施(shi)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)名義(yi)對外承攬建設工(gong)程(cheng)，導致(zhi)拖欠農民(min)工(gong)工(gong)資的(de)，由施(shi)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)清償。

第三十七條 工(gong)(gong)(gong)程建(jian)(jian)設(she)項(xiang)目違反國土空(kong)間規劃(hua)、工(gong)(gong)(gong)程建(jian)(jian)設(she)等法律(lv)法規，導致(zhi)拖欠農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資的，由建(jian)(jian)設(she)單位清償。

第三(san)十八條(tiao) 縣級以上地方人民政府應當建立農民工工資支付監控預警平臺，實現人力資源社會保障、發展改革、司法行政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門的工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工資支付等信息及時共享。

人力資源社會(hui)保(bao)障行政部(bu)門根據水(shui)電燃(ran)氣供應、物業管理、信貸、稅收等反映企業生產(chan)經營相關指標的變化情(qing)況，及時監控和預警工資支付隱患并(bing)做好防范工作，市場(chang)監管、金融監管、稅務等部(bu)門應當予以配合。

第三十九條 人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發生。

第四十(shi)條 人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。

第四十一(yi)條(tiao) 人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，發生用人單位拒不配合調查、清償責任主體及相關當事人無法聯系等情形的，可以請求公安機關和其他有關部門協助處理。

人力資(zi)源社(she)會保障行政(zheng)部門發現拖欠農(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)的(de)違(wei)法行為涉嫌構(gou)成拒不支付勞動報酬罪的(de)，應(ying)當按(an)照有關(guan)規定及時移送公安機(ji)關(guan)審查并(bing)作出(chu)決定。

第四十二條 人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農民工工資的決定，相關單位不支付的，可以依法申請人民法院強制執行。

第四(si)十三條 相關行業工程建設主管部門應當依法規范本領域建設市場秩序，對違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行為進行查處，并對導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。

第(di)四(si)(si)十四(si)(si)條 財政部門、審計機關和相關行業工程建設主管部門按照職責，依法對政府投資項目建設單位按照工程施工合同約定向農民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。

第四十五(wu)條(tiao) 司法行政部門和法律援助機構應當將農民工列為法律援助的重點對象，并依法為請求支付工資的農民工提供便捷的法律援助。

公(gong)共法律(lv)服務相(xiang)關(guan)機(ji)構應(ying)當積極參與相(xiang)關(guan)訴訟、咨詢、調(diao)解等活動，幫助解決拖欠農民工工資問題。

第四(si)十六條 人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照“誰執法誰普法”普法責任制的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對保障農民工工資支付相關法律法規的普及宣傳。

第四十七條(tiao) 人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案，對用人單位開展守法誠信等級評價。

用人(ren)單位有嚴重拖欠農(nong)民工(gong)工(gong)資違法行為的(de)，由人(ren)力資源社(she)會保障行政(zheng)部(bu)門向(xiang)社(she)會公(gong)布，必要(yao)時可以通過召(zhao)開新聞發布會等形式(shi)向(xiang)媒體公(gong)開曝(pu)光(guang)。

第四十八(ba)條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。

拖欠農民工工資(zi)需要列(lie)入失信聯(lian)合懲戒(jie)名單的具(ju)體(ti)情形，由國務院人力(li)資(zi)源社會保障行政部門規定。

第四十(shi)九條 建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統進行公示。

第五十條 農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料；不提供的，依法(fa)承擔(dan)不利后果。

第五(wu)十一條 工會依法維護農民工工資權益，對用人單位工資支付情況進行監督；發現拖欠農民(min)工工資的，可以要求用人(ren)單位改(gai)正，拒(ju)不改(gai)正的，可以請(qing)求人(ren)力資源社(she)會保障行政部(bu)門和其(qi)他有關(guan)部(bu)門依法處(chu)理。

第五十二(er)條 單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。

第六十三(san)條 用人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分工資或者基本生活費。對已(yi)經墊(dian)付的應(ying)(ying)急周轉金，應(ying)(ying)當依(yi)法向拖欠農民工工資的用人單位進(jin)行追償。

第六十四條 本條例自2020年5月1日起施行。